神豪从投资自己开始：正文卷 第一百二十五章 布局和年会任务
龙津药业则主营药品生产领域，不过在它的资料中，公司自2017年起对工业大嘛开展相关研究，尤其关注工业大嘛提取物的药用价值。
同样与工业大嘛有关。
粟敏认真地看了一下这两个企业最近的行情，都是不温不火的的情况，换手率并不高。
价格处于低位，尤其是顺灏股份只有几块钱一股，市值也非常低，龙津药业的市值比它还要低，目前来看并没有投资价值，也没有明显的庄家建仓的迹象。
一般来说这种股票想要突然爆发，要么是重大资产重组，要么是政策突然变化，利好它们。
那么这这两只股票想要有所作为的话，最大的可能就是和工业大嘛有关。
如果它们能够获得国家颁发的工业大嘛种植许可证，那么就会迅速有一波行情，刺激投资人投入其中，从而迅速拉升。
但是这个事情只要是合格的证券分析员都明白要点所在，关键是它们能不能拿到许可证，什么时候能够拿到许可证。
判断错误了可能会亏一波，上车迟了赶不上甚至会被割韭菜。
所以这其中，信息最为关键，林松为什么会突然提出来，难道······
粟敏深深地看了林松一眼，没有继续想下去，也没有问他是从哪里知道的消息。
就好像上次他的选股一样，让自己则吃了一惊，最后的结果也是赚了不少。
所以林松肯定是有一个稳定的消息渠道。
而拥有这样的消息渠道在股市意味着什么，她太清楚了。
“怎样？”林松笑问道。
这两只股票是他使用了系统奖励的行情分析报告后推荐的股票，并没有给出具体的走势，所以他也不是很确定究竟会如何。
这也是粟敏和她的团队需要发挥的作用。
“目前来看，这两只股票都还处于低谷期，没有明显的建仓现象，不排除有庄家在底部缓慢吸纳，这个需要时间和耐心。
但是这两只股票存在一个潜在的爆发点，那就是它们都和工业大嘛产业链有关。
这个工业大嘛应用在国外已经有了很深的研究，其中大嘛二酚是大麻植物中主要的非成瘾性成分。
具有镇痛、抗炎、抗痉挛等医疗效果，在生物医药、食品、化妆品等领域具有很好的应用前景。
如果这两家企业能够获得种植许可，那么必将一跃成为炙手可热的股票，被投资人热捧。
如果我们能够把握时机提前建仓的话，机会非常大，不过最难办的就是建仓时机了，早了或者迟了都不好。”
林松沉吟了一会，还是决定相信系统的推荐，系统不会无缘无故推荐这么两只股票给自己，反正已经跌无可跌了，值得一搏。
“那就开始建仓。”他毅然说道，“胆子大一点，反正它们也没有处在高位，就算判断错误也跌不到哪去，万一赌对了，那就能取得开门红。”
粟敏点点头，“好的，我会迅速和大家开个会，认真分析一下，从明天开始建仓，先缓慢吸入，如果有启动的迹象，再大举进入。”
林松点点头，“这个你是行家，我就不多说了，希望我们能够赚一笔，好给大家发点奖金过年。”
粟敏展颜一笑，“我们会努力的。”
毫无疑问，这将是她们公司成立之后的第一场仗，能不能打好直接关系到公司未来的发展。
反正她是不愿意让林松失望的。
等林松离开之后，她在办公室沉思了很久，才走出来让大家继续开会。
首先公布了林松的一番提议，公司即将推出一系列针对员工的福利，让大家都开心地欢呼起来。
这种人性化的管理措施和福利，大都是阿狸、腾汛这样的大公司才有的，只停留在传说中，他们从来没有见过，有的只是无休止的会议、分析、外勤还有电话沟通客户。
没想到这个新公司居然就有了这样的福利，如何不让他们为之欢呼？
粟敏看到士气大振的众人，知道林松的目的达到了，敲敲桌子让大家静下来，“公司推出这些福利和措施的目的，是希望大家能够以一个更加放松的心态投入到工作中，充分发挥自己的聪明才智，为公司带来更好的效益。
林总也说了，我们要胆大心细，只要觉得适合的，就大胆去操作，不要怕亏本，炒股哪里有只赢不亏的道理？
但是我更希望我们能够更努力一些，赚的更多一些，因为这关系到大家的奖金高低。
现在我们就有了一个业务，需要大家马上动起来，如果顺利的话，大家应该可以拿一笔丰厚的奖金过年。”
“好的。”
团队成员哄然应是，一个个目光炯炯地看着粟敏。
士气可嘉。
粟敏心里微微一笑，将任务分派下去，每个小组都有自己的任务。
“你们在这个行业都已经做了很久了，都明白行业的规矩，不要去问为什么，而是用你的工作告诉我，我们应该怎么做，其他的自然由我来考虑。”
众人都点点头，压住心中的疑惑，各自回到自己的位置上开始工作。
他们的工作成果将会汇总到粟敏那里，形成一个完整的分析报告，供她参考，决定如何具体操作。
这就是专业团队的优势，也是林松希望看到的。
······
林松把事情交给粟敏之后，就没有再去关注，反正粟敏每天都会给他发信息，汇报一天的工作。
轻松实业的进展很平稳，赵阳在一众老江湖的帮助下，终于啃下了大学城的所有学校，可以组建每个学校的配送队伍了。
赵阳他们趁热打铁，也开始转战花城的其他大学，有了之前的经验，进度也很喜人。
按照他的计划，希望今年年底彻底把花城的所有大学拿下，实现整合，然后下个学期就可以开始整合了。
而杨莉这边也拿下了计划中的众多商铺，能够买尽量买下来，实在不行就先租一个，都开始了装修，同样准备在下个学期正式营业。
也就是说，下个学期轻松实业就可以实现对花城所有大学的包围，利用自己价廉物美和直接配送上门的优势，牢牢掌握住这一个大群体的消费链。
不过现在离下学期开学还有一段时间，林松他们需要面对的是期末考试。
花城大学也进入了一个学期最紧张的时期。
林松也暂时抛开其他事情，每天和苏婉菲泡在图书馆里复习，过着三点一线的生活。
对于林松来说，这是难得的清闲时间，又有苏婉菲陪伴，每天一起在食堂吃早餐，然后去复习，累了牵着手在雁鸣湖附近逛一逛，原本辛苦的复习反而变得幸福满满。
平时各种事情缠身，突然慢下来，也是一个不错的感受。
时间很快过去，在考完最后一科时，林松心里也是松了口气。
大学的成绩虽然没有高中那么重要，但是也并不是大家所说的六十分万岁。
这也是关系到很多东西的，尤其是毕业证和奖学金的发放，都和这个有关。
而对于林松、苏婉菲这样的学霸来说，考试成绩直接决定了奖学金的高低，比如往年，他们就都是第一档奖学金的有力竞争者。
“今年看来不是你的对手了。”
和苏婉菲汇合之后，林松笑着说道。
苏婉菲抿嘴轻笑，“那可不一定，说不定你发挥的比较好呢。”
她可是很清楚林松的学习能力的，虽然缺了不少课，但是有自己为他补课，对他应该没什么影响。
他们谁考得好，还不一定呢。
“那如果我考得好，就我请你吃饭，如果你考得好，就你请我吃饭，怎么样？”
苏婉菲欣然答应。
偶尔打一个小赌，也为他们增添了几分情趣。
和他们相比，赵阳、胡明晨、梁雨晴他们就没那么好了，一个个哭丧着脸。
尤其是赵阳和胡明晨，因为一心扑在工作上的原因，复习的时间很少，这一次能够及格就很满足了。
考完试，学校就开始放假了大部分学生都提前买好了票准备回家过年，他们将拥有一个美好的寒假，假如不用补考的话。
而林松他们则没那么舒服。
赵阳要继续去努力拿下剩下的大学，完成他一统江湖的梦想。
胡明晨则是继续在青橙科技上班，没那么快放假。
苏婉菲也不准备这么快回去，她希望在轻松小店多待一会，帮郭茹芳的忙，同时也多陪林松一会。
一分开就是一个月，两个人都很会难受。
而对于林松来说，还有一个非常紧急的事情，因为系统在考试之后突然发布了一个临时任务。
临时任务：举办一个年会。
任务说明：年会是一个企业一年的总结会，同时也是凝心聚力的会议，对企业增强凝聚力、增强员工的归属感有非常重要的作用，也是一个投资者必须要考虑的问题。
任务目标：举办一个出色的年会，让你的员工们满意，员工的满意度直接决定了任务的奖励好坏。
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同样与工业大嘛有关。
粟敏认真地看了一下这两个企业最近的行情，都是不温不火的的情况，换手率并不高。
价格处于低位，尤其是顺灏股份只有几块钱一股，市值也非常低，龙津药业的市值比它还要低，目前来看并没有投资价值，也没有明显的庄家建仓的迹象。
一般来说这种股票想要突然爆发，要么是重大资产重组，要么是政策突然变化，利好它们。
那么这这两只股票想要有所作为的话，最大的可能就是和工业大嘛有关。
如果它们能够获得国家颁发的工业大嘛种植许可证，那么就会迅速有一波行情，刺激投资人投入其中，从而迅速拉升。
但是这个事情只要是合格的证券分析员都明白要点所在，关键是它们能不能拿到许可证，什么时候能够拿到许可证。
判断错误了可能会亏一波，上车迟了赶不上甚至会被割韭菜。
所以这其中，信息最为关键，林松为什么会突然提出来，难道······
粟敏深深地看了林松一眼，没有继续想下去，也没有问他是从哪里知道的消息。
就好像上次他的选股一样，让自己则吃了一惊，最后的结果也是赚了不少。
所以林松肯定是有一个稳定的消息渠道。
而拥有这样的消息渠道在股市意味着什么，她太清楚了。
“怎样？”林松笑问道。
这两只股票是他使用了系统奖励的行情分析报告后推荐的股票，并没有给出具体的走势，所以他也不是很确定究竟会如何。
这也是粟敏和她的团队需要发挥的作用。
“目前来看，这两只股票都还处于低谷期，没有明显的建仓现象，不排除有庄家在底部缓慢吸纳，这个需要时间和耐心。
但是这两只股票存在一个潜在的爆发点，那就是它们都和工业大嘛产业链有关。
这个工业大嘛应用在国外已经有了很深的研究，其中大嘛二酚是大麻植物中主要的非成瘾性成分。
具有镇痛、抗炎、抗痉挛等医疗效果，在生物医药、食品、化妆品等领域具有很好的应用前景。
如果这两家企业能够获得种植许可，那么必将一跃成为炙手可热的股票，被投资人热捧。
如果我们能够把握时机提前建仓的话，机会非常大，不过最难办的就是建仓时机了，早了或者迟了都不好。”
林松沉吟了一会，还是决定相信系统的推荐，系统不会无缘无故推荐这么两只股票给自己，反正已经跌无可跌了，值得一搏。
“那就开始建仓。”他毅然说道，“胆子大一点，反正它们也没有处在高位，就算判断错误也跌不到哪去，万一赌对了，那就能取得开门红。”
粟敏点点头，“好的，我会迅速和大家开个会，认真分析一下，从明天开始建仓，先缓慢吸入，如果有启动的迹象，再大举进入。”
林松点点头，“这个你是行家，我就不多说了，希望我们能够赚一笔，好给大家发点奖金过年。”
粟敏展颜一笑，“我们会努力的。”
毫无疑问，这将是她们公司成立之后的第一场仗，能不能打好直接关系到公司未来的发展。
反正她是不愿意让林松失望的。
等林松离开之后，她在办公室沉思了很久，才走出来让大家继续开会。
首先公布了林松的一番提议，公司即将推出一系列针对员工的福利，让大家都开心地欢呼起来。
这种人性化的管理措施和福利，大都是阿狸、腾汛这样的大公司才有的，只停留在传说中，他们从来没有见过，有的只是无休止的会议、分析、外勤还有电话沟通客户。
没想到这个新公司居然就有了这样的福利，如何不让他们为之欢呼？
粟敏看到士气大振的众人，知道林松的目的达到了，敲敲桌子让大家静下来，“公司推出这些福利和措施的目的，是希望大家能够以一个更加放松的心态投入到工作中，充分发挥自己的聪明才智，为公司带来更好的效益。
林总也说了，我们要胆大心细，只要觉得适合的，就大胆去操作，不要怕亏本，炒股哪里有只赢不亏的道理？
但是我更希望我们能够更努力一些，赚的更多一些，因为这关系到大家的奖金高低。
现在我们就有了一个业务，需要大家马上动起来，如果顺利的话，大家应该可以拿一笔丰厚的奖金过年。”
“好的。”
团队成员哄然应是，一个个目光炯炯地看着粟敏。
士气可嘉。
粟敏心里微微一笑，将任务分派下去，每个小组都有自己的任务。
“你们在这个行业都已经做了很久了，都明白行业的规矩，不要去问为什么，而是用你的工作告诉我，我们应该怎么做，其他的自然由我来考虑。”
众人都点点头，压住心中的疑惑，各自回到自己的位置上开始工作。
他们的工作成果将会汇总到粟敏那里，形成一个完整的分析报告，供她参考，决定如何具体操作。
这就是专业团队的优势，也是林松希望看到的。
······
林松把事情交给粟敏之后，就没有再去关注，反正粟敏每天都会给他发信息，汇报一天的工作。
轻松实业的进展很平稳，赵阳在一众老江湖的帮助下，终于啃下了大学城的所有学校，可以组建每个学校的配送队伍了。
赵阳他们趁热打铁，也开始转战花城的其他大学，有了之前的经验，进度也很喜人。
按照他的计划，希望今年年底彻底把花城的所有大学拿下，实现整合，然后下个学期就可以开始整合了。
而杨莉这边也拿下了计划中的众多商铺，能够买尽量买下来，实在不行就先租一个，都开始了装修，同样准备在下个学期正式营业。
也就是说，下个学期轻松实业就可以实现对花城所有大学的包围，利用自己价廉物美和直接配送上门的优势，牢牢掌握住这一个大群体的消费链。
不过现在离下学期开学还有一段时间，林松他们需要面对的是期末考试。
花城大学也进入了一个学期最紧张的时期。
林松也暂时抛开其他事情，每天和苏婉菲泡在图书馆里复习，过着三点一线的生活。
对于林松来说，这是难得的清闲时间，又有苏婉菲陪伴，每天一起在食堂吃早餐，然后去复习，累了牵着手在雁鸣湖附近逛一逛，原本辛苦的复习反而变得幸福满满。
平时各种事情缠身，突然慢下来，也是一个不错的感受。
时间很快过去，在考完最后一科时，林松心里也是松了口气。
大学的成绩虽然没有高中那么重要，但是也并不是大家所说的六十分万岁。
这也是关系到很多东西的，尤其是毕业证和奖学金的发放，都和这个有关。
而对于林松、苏婉菲这样的学霸来说，考试成绩直接决定了奖学金的高低，比如往年，他们就都是第一档奖学金的有力竞争者。
“今年看来不是你的对手了。”
和苏婉菲汇合之后，林松笑着说道。
苏婉菲抿嘴轻笑，“那可不一定，说不定你发挥的比较好呢。”
她可是很清楚林松的学习能力的，虽然缺了不少课，但是有自己为他补课，对他应该没什么影响。
他们谁考得好，还不一定呢。
“那如果我考得好，就我请你吃饭，如果你考得好，就你请我吃饭，怎么样？”
苏婉菲欣然答应。
偶尔打一个小赌，也为他们增添了几分情趣。
和他们相比，赵阳、胡明晨、梁雨晴他们就没那么好了，一个个哭丧着脸。
尤其是赵阳和胡明晨，因为一心扑在工作上的原因，复习的时间很少，这一次能够及格就很满足了。
考完试，学校就开始放假了大部分学生都提前买好了票准备回家过年，他们将拥有一个美好的寒假，假如不用补考的话。
而林松他们则没那么舒服。
赵阳要继续去努力拿下剩下的大学，完成他一统江湖的梦想。
胡明晨则是继续在青橙科技上班，没那么快放假。
苏婉菲也不准备这么快回去，她希望在轻松小店多待一会，帮郭茹芳的忙，同时也多陪林松一会。
一分开就是一个月，两个人都很会难受。
而对于林松来说，还有一个非常紧急的事情，因为系统在考试之后突然发布了一个临时任务。
临时任务：举办一个年会。
任务说明：年会是一个企业一年的总结会，同时也是凝心聚力的会议，对企业增强凝聚力、增强员工的归属感有非常重要的作用，也是一个投资者必须要考虑的问题。
任务目标：举办一个出色的年会，让你的员工们满意，员工的满意度直接决定了任务的奖励好坏。
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