在郑安歌的帮助下，孟良顺利成立了少林文化传媒有限公司，该公司的经营范围涵盖了粤闽三地的地区性方言戏剧、电影、音乐等等。

    其实孟良只想弄个粤语唱片公司，不过看到这里管理宽松，电影之类的范围不加白不加，所以就一起加上了。

    下午，李芷薇等人在郑安歌的别墅里练习，为即将录制的专辑做准备，孟良却和万承基、顾若尘奔赴铜鼓电子有限公司，准备挑选能支撑起少林电子科技公司的人才。

    “承基，我有一个想法。你看，我现在创立了两家公司，两家公司又都没有搭起架子来，不如先借你的光，两块牌子，一套人马，等把真正的生意做起来，再详细划分，你看如何？”

    “当然可以。”万承基的性格比较大度，不喜欢计较细节。

    孟良接下来又说了一些建议。拥有地球经历的他就算没吃过猪肉，也见过猪跑，这种视野上的优势不是万承基能比的，所以万承基听得啧啧称奇，一旁的顾若尘也频频侧目。

    “大哥，我怎么觉得你不像是庙里出来的，倒像是某个世家出来的，做生意的门道，你比我明白多了！”万承基道。

    孟良笑道：“阿弥陀佛，贫僧也只是纸上谈兵，三弟你不要笑我！”

    万承基面色严肃地道：“大哥，挑选人才这种事，真的不用我爸推荐，我们全部自己找？”

    万承基的父亲是铜鼓电子有限公司的副总经理，正常来说，万承基想创业，肯定会让父亲为他推荐人才。否则的话，公司里的人他不熟悉，怎么知道谁有能力，谁没能力？

    可是今天，孟良一定要自己挑选人才，万承基觉得孟良要看面相的说法一点都不靠谱，反对了半天，后来发现大哥很懂商业，又有点想相信他了。

    孟良道：“承基，你爸是公司的副总，肯定会熟悉一些员工，但我觉得他最熟悉的是公司高层，也就是他直接管理的那些人。可是那些人，全是你们家族企业规定不得外派支援的高级管理。

    至于底层员工，我相信他也不够了解，只能靠其它人推荐，而其它人是否会将最好的人选给我们，我对此深表疑问！”

    万承基思索片刻道：“可是大哥，看面相选人是真的不行，我一点儿也不信这个东西！”

    孟良只得道：“承基，你放心好了，我不会这么武断的，会有一个面试的过程。”

    万承基的父亲叫万浩德，老爷子过大寿的时候他也回家了，所以孟良见过。

    见到儿子的同学夺旗成功，万浩德就拟好一份名单，准备做为儿子的电子公司的最初班底。可是今天儿子过来了，却不肯接受他的好意。

    “爸，我和大哥想亲自挑选一批人，不用你帮忙选择！”

    万浩德好奇地道：“你们都没在我公司呆过，如何选择？”

    孟良道：“伯父，我们想先转一转，看看你们公司都有哪些人才，再找合适的一一面试，你看行吗？”

    万浩德道：“你们年轻人的公司，我们老一辈原本就不宜插手。这个公司的牌照是你赢下来的，你当然有决定权。可是小伙子，我觉得你这样挑人，还不如从我给你的推荐中选！”

    孟良道：“多谢伯父，我和承基会尽量挑选你名单中的人！”

    万浩德让自己秘书带着孟良等人去挑选。等孟良三人走后，他摇头叹道：“现在的年轻人啊，总是太过自信。不过没事，承基还年轻，吃点亏也不算什么，就由着他们吧！”

    按照万家的规则，小辈们创业，家族企业的支援人数应该在12人以内。孟良与万承基、顾若尘商量后决定，这12人要包括一名总经理，一名生产主管，一名财务主管，一名人力主管，一名营销主管，剩下的七人全选工程师。

    电子行业是非常讲究技术的行业，而且产品更新换代的速度非常快，七个工程师的名额，孟良觉得一点都不够用，少林电子以后必须建立起自己的人才储备梯队，培养自己的工程师！

    万浩德的秘书是个二十多岁的年轻女孩，姓庞，说话很是娇柔。她带着孟良等人来到一间办公室，介绍起一个三十多岁的男人。

    “这位是魏俊喆魏助理，万总特别推荐他担任你们公司的总经理！”

    魏俊喆身材魁梧高大，看样子很是精明能干。据庞秘书说，如果不是年纪轻，他早该升任主管了，也正因为他现在只是主管助理，所以可以支援孟良等人的公司。

    孟良悄悄开启慧眼印，分别用总经理、电子公司总经理、唱片公司总经理等条件来限定，查看魏俊喆的能力。在总经理、电子公司总经理方面，他都获得了七十多点的评分，唱片公司总经理稍弱，但也达到了70。

    这种担任不同职位，能力值有不同的体现，是很正常的。魏俊喆熟悉电子行业，所以他担任电子公司的总经理能力值会偏高，相应的，他不懂唱片行业，担任唱片公司的总经理能力会下降。至于没有前缀的“总经理”，则应该是他能力的一个平均值。

    根据孟良这些日子使用慧眼印的经验，能力值达到70以上就是业内精英了，80分以上的人十分罕见，发现了就是天之骄子，至于九十分以上，那简直就是业界泰斗级大能！

    这个魏俊喆，确实是个人才！

    接下来，孟良又随庞秘书走访了几个可以做总经理的人选，能力值果然都不如魏俊喆高。看来万浩德为了儿子的公司，也是下了一番苦功。

    就在孟良决定选择魏俊喆的时候，一个鬓角微白的中年人从他身边走过。

    孟良的眼睛“唰”地一下亮了，因为他刚刚开启慧眼印随意一扫，发现这个中年人的“总经理”能力值是90分！

    他立即限定“电子公司总经理”来观察此人，发现此人的能力值涨到了93！

    改用“唱片公司总经理”来观察，此人的能力降为88！

    孟良问道：“庞秘书，这位先生是你们公司的高管？”

    “他？”庞秘书看了一眼中年人的背影，摇头道：“曾经是高管，老爷子当年还很赏识他，可惜此人志大才疏，负责过的四个大项目都砸在了手里，现在已经不是高管了，只是公司里的一个高级技术员。”

    孟良赶紧问：“那我们可不可以选他支援我们公司？”

    庞秘书道：“当然可以，不过你真的要选他？我看还是算了吧，他的诨号是‘丧门星’，谁重用他谁倒霉！”

    孟良看向万承基道：“我觉得这个人不错，有句话叫失败是成功之母，他失败过很多回，也该否极泰来了，我们雇佣他，可以成事！”

    万承基的脸色顿时有些不大好了：“大哥，你确定？那可是丧门星啊！”