张健军话音刚落，杨宇就笑眯眯的询问马超。

    法律型人才也是恒宇服装制造公司所需要的，别的不提，就是以后和其他企业签订合同的时候，也不会上当。

    “额……”

    两个面试官一个拒绝，一个愿意聘用，让马超很难做出选择，只能干笑地望着二人。

    “杨老板，法律系的在咱们公司，能干啥？”

    俯身贴着桌子，张建军扭头望着杨宇。

    “签合同的时候能用上。”

    杨宇平静的回了一句，之后又望向马超：“来我们公司，我可以最低保证你有六十块钱一个月，包吃住。”

    包吃住六十块钱一个月，那待遇绝对比国企好多了，对于刚刚毕业的大学生来说，非常具有诱惑力。

    “我愿意！感谢各位领导给我机会！以后我一定会好好干！”

    见张建军不再反对，马超麻溜站直身子回答。

    此后的招工两人总算有了一定的默契。

    张建军主要负责招管理人才，而杨宇主要负责招技能型人才，不再互相抬杠子。

    也不能说张建军一无是处，至少他招的管理人才，都是大学里担任过学生干部职位的优秀大学生。

    虽然看不上川内的大学，但只能在川内招工，于是学生干部基本就是最为拔尖的群体，而学生干部也就成了张建军的招聘标准。

    相比起张建军的严格选拔，杨宇招人则要随意得多。

    机械工程的招，电气自动化专业的也招，就连学政治、语言类别的都招。

    半天的招聘会圆满结束，高薪高福利的诱惑下，恒宇在川大总共招收了八十多名职工。

    如果不出意外，这一批人在未来不久就会成为恒宇公司的中流砥柱。

    招聘会结束，杨宇他们一行人又赶往了川美学院。

    川美，听名字就知道是美术学院，其主要是培养艺术性人才，涵盖美术、设计等多个类别，是艺术家的摇篮。

    在川美的招聘会，杨宇则要严肃许多，在省级美术、设计比赛上获过奖的学生，才有资格参加应聘。

    尽管条件很苛刻，但是来参加应聘的毕业届学生也非常多。

    优中选优，杨宇选择了二十名最为优秀的美术、设计类专业的拔尖人才，组成了恒宇服装制造公司的产品设计部。

    而且这二十个人的工薪，杨宇罕见的开到了一百元保底。

    只有杨宇才知道，这些人的价值远远超过点工资。

    连续两天的招聘工作顺利结束，恒宇服装制造公司一共招聘到了近两百名各行业的大学生。

    当然，并不是通过了招聘会的选拔就是正式的恒宇公司职员了。

    因为这是公私合营企业，其中有着一部分公有制经济，所以在用人上，还有个政审的环节，只有通过政审，然后在签订劳动合同，才能算作是恒宇公司的正式职工。

    不得不说，这个年代的大学生能力的确是强，尤其是那个马超。

    通过招聘后，杨宇就给了他第一个任务——起草劳动合同。

    进入政审的有两百一十二人，通过政审的，一共有两百零三人。

    “赵小姐，这次我代表恒宇服装制造公司正式向你发出邀请，请你来我们公司任职。”

    虽然杨宇在川美学院招到了几十名美术、设计类专业人才，但是这些人和赵小林不一样，他们只是应届毕业生，根本没有多少管理经验，而赵小林则已经有了好几年的工作经验，加之又当过老师，其管理能力必然毋庸置疑。

    “恒宇服装制造公司？任职？”

    赵小林一头雾水，正在工作的她被叫去了主任的办公室，没想到却见到杨宇和他们主任以及萧正举坐在一起，心里暗暗惊讶，而且看脸色，萧正举和她主任似乎还非常高兴，至于这其中有什么py交易，那她就不得而知了。

    “是的，我们给你留下了设计部总经理的职位，和你的专业性匹配度相当高！不但能有一百元的保底，还占恒宇服装制造公司的百分之一股份。”

    杨宇点点头，又把恒宇服装制造公司的情况给赵小林介绍了一下。

    “我……不不不……我一师专生怎么能去管理一群大学生，这合适吗？”

    听说她的手下是二十名大学生，心中跃跃欲试的赵小林又打起了退堂鼓。

    “文凭不代表能力！你要相信自己！同样的，我也相信你！”

    一脸严肃的望着赵小林，杨宇的语气肯定，给她莫大的鼓励。

    “我……我真的行吗？”

    听见杨宇的鼓励，赵小林的脸没由来的一红，再次燃起了信心。

    “你都不试试怎么知道自己不行？”

    见到这个样子的赵小林，杨宇轻轻一笑，萧正举和她主任也跟着笑了起来。

    “小赵同志啊！是市·高官指名点姓让你去的，所以去了恒宇之后，你一定要努力工作！不要辜负了许书记的一片心意！”

    ……

    因为是政府牵头，所有事情的进展非常快。

    特别是司法拍卖那一批缝纫机，在恒宇公司成立两天后，就完成了标的物的交接。

    在盛大制衣工人的帮助下，六百七十五台缝纫机被安放到了恒宇服装制造公司的生产区。

    两百多名通过招聘的大学生搬进了职工宿舍。

    因为当时的申荣教具厂是国企，在鼎盛时期，场内有近两千名职工，可以想象当时申荣的规模有多大。

    准备工作基本完成，已经在一个星期后。

    这个时候，盛大服装制造厂正式招工。

    随着二十万分宣传单的发放，盛大厂子门口再次被来应聘的制衣工人围得水泄不通。

    按照原计划，盛大只扩召五百人规模，但是随着恒宇公司的成立，杨宇将规模从五百增加到了一千二百人。

    尽管招的人多，但仅仅只花了两天时间，就完成了服装招聘工作。

    一千七百人的规模，基本已经垄断了蓉城的制衣工作。

    在盛大以及恒宇的丰厚待遇下，荷花埝小作坊的制衣工人几乎全部跳槽，直接导致荷花埝的小型服装加工坊全部停工，因为他们就算能接到订单，也没法生产……