1亿元黑卡:NB大鳄 第八十二章 决定
颜习文听到何兴发的话,先是眼睛一亮,颇有心动的感觉。若是普通的小厂,一个苦逼的的小老板,说不定就真像何兴发说的那样做,只是后果如何就难以料定了。
但转眼颜习文又想到眨眼前的豪情壮志,何必要钻这点蝇营狗苟,既然不在乎这点损失,那就给手下工人和管理层放个长假吧。
几人争相表态,互相之间倒不是意气之争,而是立场不同。屁股决定脑袋,越到高位越显其道理。古人说不在其位不谋其政,很容易被各种人曲解,但说到底还是一个站位的问题,人站的位置决定了他思考的高度。站在颜习文的角度,他有钱,他完全能承受这点损失,没必要冒得罪关防的风险去顶风生产,害人害己。
而站在霍金猛的角度,他是销售部总监,要对市场部众多同事和手下负责,不能让手下人的努力白费,要为他们争取利益,也是为自己争取利益。
而于朗作为人力资源主管,其实更多的在于颜习文对他办事能力的认可,不需要对公司其他总监级人物有多友好。如果于朗是颜习文带来的亲信,那他反而要交好各大总监和主管部门人物,但他不是,所以他只有兵行险着,一切以老板的利益为先,稳妥为重。以期受到颜习文的青睐,从而在人力资源主管的位置上长期干下去。
“我觉得也不该抱有侥幸心理。从小的方面讲我们这是跟随大时代的潮流,明哲保身。从大的方面来讲,这是正治正确,积极响应党和国家号召,对污染严重的行业配合整改。世上没有不漏风的墙,哪怕是晚上悄悄地开工,在正府眼里就很大白天的开工没什么区别。真正的差别就在于正府想不想查,现在又是环保严打时期。我们不能冒险!”董红霞听了一会,也朱唇轻启加入争论。
“那就算停工,工资发不发?发工资属于白白亏损,不发工资工人肯定有情绪的,你一直停工,那工人要赚钱养家,人家肯定找开工的厂跳槽,而且人心浮动队伍不好管理。”霍金猛让步思考,提出了比刚才更尖刻的理由。
一提到工资,瞬间场面就冷了下来,会议室渐渐落针可闻。
气氛渐渐凝重,颜习文却没有一点包袱,单手枕在下巴上,斜斜瞥了所有人一眼,淡淡的开口道:“工资的问题不用你们考虑,休假期间工资照常发放。”
颜习文开口说完继续沉思,他注意力已经不在这个上面了,在想怎么才能在正府方面开拓自己的人脉,这是个头疼的问题。刚刚想了很久,从通过手下接触,再到高层会面,最后通过朋友介绍认识,颜习文觉得还是最后一种通过朋友介绍最可靠。但考虑了身边一圈,没发现能量特别大的朋友(眼睛瞎了),不知该从何入手,所以没发现会议气氛有点怪异。
主心骨都心不在焉,参与会议的人都看在眼里,虽然心底不知道如何想,但至少表面上的姿态还是要做的。颜习文发表的意见是倾向于放假不生产的,霍金猛也不再争执,老板都说了不用在意工资,放假照发,那还能有什么意见?
霍金猛带头点头道:“那我没有意见了。”
何兴发双手抱臂,也改口道:“我这边也没有意见,那就先停工吧。颜总,那开工日期要不要确定一下?”
颜习文抬起头看着对方,有点牙疼道:“等我通知吧,现在先放假停工,至于具体放几天,放到什么时候,我今天晚点给你们消息。你们晚一点在威信群里公布开工日期。”江海塑机也是有自己员工的威信群的,现在威信这么流行,手上只要有个智能手机谁不装个QQ、威信什么的,只是学生党偏爱QQ,而社会人士偏爱威信罢了。
颜习文不再说话。
其他与会人员也不能一直不开口,于朗想了一会,试着开口问道:“颜总,您看我这样做一个规划可不可以?我们把这次放假,当作员工福利,组织一次公司级别的旅游,也更能激起大家对公司的归属感,加强大家的荣誉感,您看可以吗?”
颜习文点点头,非常满意于朗同志的主动献计,既然已经停工损失了,不妨趁机将此转化成对公司的一种有利条件。是痛点还是扬点,不在于外部环境的恶劣,而在于决策者对此事的重视程度,以及后续的反应与处理,颜习文非常赞赏于朗这种积极主动性,将原本对公司的一次重大打击转化为提升员工凝聚力的一次行动。
颜习文态度鲜明的赞同道:“而且这完全可以做成我们公司的一项福利嘛,后面人力资源可以拟定一份计划书给我,咱们几年组织一次旅游,地点嘛,多备几个,到时候让大家选,分批次一个地方一个地方去。”
于朗受此刺激,兴奋地回答道:“好的,我明天下班前把计划书发到您邮箱。”
接下来又是一顿商讨有关本次旅游的地点时间等等,假如是第二次组织,那肯定是由于朗提供几个地点供颜习文选择,他挑选完后再发给公司大部分人,让大家选。但第一次组织,就由所有参与会议的人一起讨论,发散思维,集思广益,最后选出三个旅游地点。由霍金猛去联系与其关系较好的一家旅行社,提供旅游攻略与报价,于朗审核,由颜习文最后拍板决定。
会议结束,照例颜习文坐在会议桌的最前面,让每一个从他身边走出去的人领1000块会议奖金,这是他上次会议制定的规矩,只要在公司召开这种类似于高层决策的会议,每个与会者都有1000元会议参与奖金。
尽管知道这项福利,但每一个领到钱的人还是激动莫名,包括月薪接近2万的何兴发与霍金猛都是一片惊喜。一个星期内,这是第二次领到奖金了。新老板就是大方,以前的关老板跟他差别真是太大,领到钱每个人都心里美滋滋的想着。谁要是敢跟我说颜老板的坏话,看我不教训他!
所谓拥戴,所谓敬畏,所谓威严,就是这么慢慢的一点一滴凝聚起来的。话说得再漂亮,能力再强,但薪水被同行碾压,手下人也不会服气。高薪水,高福利待遇,手下员工自然臣服拥戴,毕竟谁会跟钱过不去?
别说那些恶心人的老板,像颜习文这样宽松的、接近于放权的老板,江海塑机的管理层都很少见,所以他们心里都很感激颜习文的诚恳对待,很是拥戴他的每一个决定,至少在颜习文发疯犯法之前大家都是如此想法。
最后一个手下走出会议室,颜习文拍拍手,站起来掏出一根烟走到窗户前,掏出手机拨通了齐铭伟的电话。
齐铭伟是海泰系出身的老板,而原“海泰塑机”是天海塑机之下国内第二大塑机厂,是能和天海塑机扳扳手腕的存在。所以齐铭伟人脉实力极广,只是因为个人原因,被另一个股东联合手下给恶心的不行,最后才闹到要售卖手中股份的程度。
要让一个创业者气到卖掉手中企业股份,可想而知在宁强塑机水有多深,颜习文只有一半股权,他不想自己滚下泥坑在那个泥潭里和人纠缠不断,最好方式当然是得到绝对的主动权再进去,到时候一群魑魅魍魉都是砧板上的鱼肉,颜习文想怎么揉捏就怎么揉捏,大不了从江海塑机抽人过来管理嘛。实在不行还可以找猎头公司挖墙脚,或者让江海塑机的人去挖别公司的墙角,有钱有有钱的玩法,没钱也有没钱的玩法。
“嘟!嘟!嘟!”